دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية HR KPI's - أونلاين

دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية HR KPI's - أونلاين

بدا الكورس

بدأ خلال 3 يوم

ميعاد البدا

2019-10-20

المدة

15 ساعة

المكان

أونلاين

السعر

280 دولار

نبذة عن الدورة

أهداف الدورة

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء

 

محاور الدورة 

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI’s)
أهمية قياس مؤشرات الأداء وخصائصها وأنواعها وتصنيفاتها المختلفة. والاهداف التي نحققها من خلال استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية. وطرق قياس مؤشرات الاداء الرئيسية. 

مؤشرات الأداة ودورها في انجاح استراتيجيات المنظمة 
خطوات وضع وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية KPI's.للشركة والادارات ودور مؤشرات الاداء في عملية التخطيط ورسم السياسات والاهداف.
قياس مؤشرات الأداء المالي للمورد البشري
 
قياس تكاليف الموارد البشرية و العائد على الاستثمار في الرواتب والاجور والامتيازات الوظيفية وكذلك الاستثمار في التدريب والتطوير 
تطبيقات عملية لقياس مؤشرات الاداء الرئيسية للمورد البشري :

تعريف وتطبيق عملي على مؤشرات الاداء الرئيسية التالية 
•    مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف  Recruitment KPI's
•    مؤشرات الأداء الرئيسية للتدريب  Training KPI's
•    مؤشرات الأداء الرئيسية للصحة والسلامة  Safety KPI's
•    مؤشرات الأداء الرئيسية للأداء  Performance KPI's
•    مؤشرات الأداء الرئيسية لولاء الموظف  Staff loyalty KPI's
•    مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لوقت العمل  Work Time KPI's
•    مؤشرات الأداء الرئيسية لكفاءة الموارد البشرية  HR Efficiency KPI's
•    مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة للتعويضات  Compensation KPI's
•    مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لعلاقات العمل  Labor relations KPI's
•    مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة للإذعان للوائح التنظيمية  Legal KPI's
•    مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لرضا الموظف  Employee satisfaction KPI's
•    مؤشرات الأداء الرئيسية لميزانية الموارد البشرية  HR Budget KPI's
•    مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لبيانات القوة العاملة  Work Force KPI's
•    مؤشرات الأداء الرئيسية لترك الوظيفة  Job Leaving KPI's

عدد الساعات التدريبية : 12 ساعة تدريبية 
يعقبها ورشة تطبيقات عملية لمدة 3 ساعات 

يحصل المتدرب على 

  • شهادة معتمدة بالدورة من Golden Minds Academy
  • شهادة معتمدة بالورشة من Golden Minds Academy
  • شهادة معتمدة من Cambridge Training College
  • المادة العلمية كاملة 
  • شحن الشهادات لجميع الدول العربية


المحاضر

د. شيليا محمد

د. شيليا محمد

استشاري موارد بشرية

- ماجيستير في ادارة الاعمال لادارة الموارد البشرية من الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
- دبلوم مهني صحة نفسية للارشاد النفس
- محاضر في ادارة الموارد البشرية و إدارة الاعمال
- استشاري إدارة موارد بشرية للمنظمات الربحية وغير الربحية
- تشارك فى العديد من البرنامج التليفزيونية 
- مدرب مهارات الاعمال والتنمية والتطوير المهني بالشركات والمؤسسات